作者:倪砥
播音:倪砥
音频:12
更新:10.mp3
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做培训,讲理论不如讲历史,讲历史不如讲故事,讲故事不如讲案例,讲案例不如讲经历。一节成功的课程,找对讲师(具有相关经验的讲师,不是找最好的最知名的讲师,而是找最适合的讲师)、找对学员(具有相关背景的学员,讲生产的内容不要请总务部的保安员参与)、讲对内容(讲的内容是学员以前经历过或感受过的,并能引起学员强烈共鸣的),如果能做到这三点,就一定是一次成功的培训。用一句时髦的话说:“培训时我们相聚在一起才是开始,能够学以致用才是进步,能够解决问题才是成功”。
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