文/李铁骑 播/李铁骑
企业越来越大局面越来越乱销售越来越火利润越来越少管理越来越细执行越来越差员工越来越多人心越来越散物质匮乏的长征路,为何如此斗志昂扬?星盘棋布的根据地,为何无人割据称王?叛党叛军的张国焘,为何连贴身警卫都带不走?红军中,有什么巨大的力量?要啥有啥的企业中,为何如此士气低沉?严密控制的分公司,为何屡屡指挥不动?离职跳槽的管理者,为何能轻松带走一帮人?企业中,还真正缺点什么?答案尽在《钢******聚力》中!讲师:李铁骑著名人力资源专家,管理哲学博士,工商管理硕士,文学学士,高级经济师,高级评估师,曾仕******机关干部,国有企业总经理数年,具有丰富的企业、机关经营管理经验。李铁骑曾到三十多个国家的企业进行实地考察研究,对中国管理哲学、西方管理理论有独到研究。李铁骑在全国十大城市主讲的“大师说策”反响强烈,凭借上下五千年,纵横八万里的视野,为新时代中国企业的员工成长提出了全新的解决方案。
文/佚名 播/佚名
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文/佚名 播/佚名
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文/赵玉平 播/赵玉平
古典名著《西游记》可谓家喻户晓、妇孺皆知,历经400多年经久不衰,影响遍及全世界。一部求取佛经的神话小说,何以有如此大的魅力令世人传诵不衰?《西游记》在呈现脍炙人口的神魔故事中,更透露出许多的哲理和智慧。唐僧在取经过程中展现了怎样的团队管理之道?孙悟空为什么心甘情愿给唐僧打工?猪八戒、沙和尚、小白龙在团队中的作用如何?北京邮电大学赵玉平教授风趣解读《西游记》中所蕴藏的团队管理智慧,为您带来您所不知道的《西游记》。
文/张伟钢 播/张伟钢
面对每年招入的新员工,企业都是喜忧参半:喜的是,新晋员工的冲劲与热情,往往能为企业注入新鲜的血液,带动团队的绩效;忧的是,新晋员工往往又是经验不足、耐性不够的“不安”分子,弄不好反倒可能“搅坏一锅粥”!怎么办?有办法!让我们站在巨人的肩膀上,看看外资巨头宝洁公司的新晋员工培训是怎样做的。本DVD光盘由前宝洁(中国)有限公司大中国区培训经理亲自主讲,原汁原味,帮助您走上新晋员工培训的成功之路
文/佚名 播/佚名
人力资源作为企业所需资源之一,通过整合进入企业,从而发挥价值。由于不同的企业不同的发展阶段不同的人力资源,其重要性不一样,其被整合的方式方法也不一样。
文/张文 王玥等 播/张文 王玥等
进入21世纪,企业越来越重视员工的培训工作。在国外,公司一般拿出其销售收入的1—5%或工资总额的8—10%用于培训工作。一些企业还把培训作为福利奖励给表现良好的员工,即公司根据个人发展的计划安排其所需参加的培训内容,以帮助员工更好地实现自身的职业生涯发展。与此同时,企业也通过提供培训课程.
文/林长青 播/林长青
《80/90后员工管理新思维》告诉您正确定义80/90后员工,快速了解80/90后员工优缺点,有效发挥80/90后员工的优点,彻底改变80/90后员工的缺点,提升管理者管理80、90后员工的智慧、理论、能力技巧,提高80/90后员工的职业素养和规范职业操守,增强80/90后员工的企业归属感并减少员工流失,树立80/90后员工与企业同舟共济的职业精神。
文/潘知常 播/潘知常 今波
在《红楼梦》里,极其泼辣的王熙凤却有一个温柔的贴身丫鬟平儿,两人一硬一软、一刚一柔,堪称贾府里的“黄金搭档”。平儿的柔性管理弥补了王熙凤钢性管理上的不足,深得贾府上下的人心,职商指数高达98分。她最拿手的就是在职场上“打太极”,她认为“大事化为小事,小事化为没事,方是兴旺之家。”而她在协助王熙凤打理贾府的时候,又是如何发挥她“润滑剂”的作用的呢?在潘知常教授看来,平儿虽然只是贾琏的“通房丫头”,却是一个天生的职场精英,那她是如何应对大观园里恶劣的生存环境?又是如何在“多媒体******”贾琏与人称“醋瓮”的凤姐之间,唱好这出“三人转”呢?
文/程社明 播/程社明
您希望您的助手职业化吗?这里有对职业化最细致的剖析您希望您的员工快速成长吗?这里有职场快速进步的20条方法您希望您的企业锤炼出一批优秀的职业经理人,与您共同实现企业战略吗?这里有具备可操作性实现的方法。职业生涯几十年,向社会提供的最优产品就应该是自己。如何在将来的职业生涯中打造自己的个人品牌?如何在职场中快速提升自己?如何成为企业需要的人才,如何打造职业化的团队?
文/佚名 播/佚名
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