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分类：职场修炼 图书：186本
个人职业发展规划
文/佚名 播/佚名
个人职业发展规划。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。我认为个人的良好发展扎根于对自我的正确认知和定位，天资并不聪颖的我在求学路上步步扎实，勤奋刻苦，乐于投入大量的精力和时间去钻研，善于选择适合自己的学习方法和技巧。俗话说“凡事预则立，不预则废”。工作了才深知:书本上的理论知识和现实还是有很大的差距的。因为缺乏经验，在课堂教学上还是会或多或少出现一些小差错，不能那么的得心应手。但毕竟我们还年轻，我们比较容易接受新的东西，我们思维活跃有自己的想法，勇于探索、能吃苦、有上进心。
学习《菜根谭》智胜职场
文/佚名 播/佚名
学习《菜根谭》智胜职场。今天我们来开始第一讲一部职场奇书。蔡根昙究竟是怎样的一部书呢？他和职场智慧又有什么样的关系？为什么我们把它又叫做一部职场奇书？今天我们就来一一的破解。第一点。蔡根潭、于洪英明。菜根谭是写于婉明万历年间，一部讲究修身养性、为人处世的语录体的经典。提到经典，我们都会想起四书五经、唐诗宋词、明清小说。 经典往往有这样的一种魅力，它穿越千古核心价值，不会因为时间的流逝而消磨。而在千载之后，我们再次读起它，在心灵深处仍然会激起巨大的回响。提起语录体的经典。我想大家特别熟悉论语。论语是孔子的弟子，把他的言行整理记录出来。今天我们说的菜根谭也是这样的一部语录体的经典。他的全书没有明确的联系。一共有三百六十多条，每一条少的几十字，多的上百字。 而且他文辞典雅，清新隽永，有很多名言警句，读起来朗朗上口。比如这一句，我相信大家都曾经听说过。宠辱不惊。闲看庭前花开花落。去留无意漫随天外云卷云舒。从宋朝到明朝啊，这类讲究修身养性的语录体典籍不少，但是到今天仍然闪耀着耀目的光芒，当属菜根谭。我们来看一看蔡根谭写成的年代。蔡根昙写成于婉明万历年间。万历帝明神宗是一个非常出名的昏庸的皇帝。他二十多年没有上朝，整天深居宫中，荒***享乐，朝政，荒废政治******……
奥斯卡电影与职场法则
文/佚名 播/佚名
奥斯卡电影与职场法则。看似人人平等的机会如何让自己脱颖而出贫。民窟的百万富翁。欢迎打开直呼斯加克，我是熊太行。通过残酷职场生存关系攻略这门课程，希望帮助在职场人际关系上有困扰的人。关系这门学问就是这样，如果等到遇到挫折再总结经验可能就太晚了，观察别人的行动来模仿学习，很可能误入歧途。一些经典作品其实是我们拆解人际关系的好素材，在这个系列中，我们就会用奥斯卡获奖和提名作品来拆解职场中的人际关系。第一章入门职场新人指南。第一节课我拆解的电影是贫民窟的百万富翁，这部电影讲述了在贫民窟长大，没有受过正规教育的茶水工贾马尔在电视游戏中赢取2,000万卢比的故事，只要参加电视游戏节目的人都有机会获得那2,000万卢比。要是你以为贾马尔能赢是运气好，那你就错了。在工作中很多人也有这样的错觉，我是最有能力的员工，升职加薪的却是别人，项目是我抢回来的，别人的分成却比我多。我最早来最晚走领导却表扬别人，我要告诉你除了硬实力，你还忽略了哪些因素？一机会不能等，要争。主角贾马尔和哥哥萨利姆从小讨生活不易，最赚钱的生意就是在泰姬陵，偷游客的鞋卖出去，在泰姬陵混久了，导游的词贾马尔都能背下来了……
乔布斯养成记
文/佚名 播/佚名
乔布斯养成记。乔布斯，你脑海中对他是什么样的印象？就是这个乔布斯。或者说朋友对他是什么印象，媒体对他是什么印象？因此乔布斯这三个字在书名中是两层含义。第一层含义是我们说的是这个人是他的人名，指的是一个人。第二个含义是他不是一个人，他是一系列定型了的，已经固定在那里的样子。这个样子可以是媒体中的，可以是公司里的，也可以是他合作伙伴的。他的家人，甚至那些他得罪过的人，心里还记恨他的人。这第二层意思就是说乔布斯已经是一个定了的样子。那么说明是这个人怎么成为的。病了的那个样子。精读这三十天，最重要的，我们一路上要学的是心理学。不是简简单单精读一本人物传记。在精读的过程中，我们争取把心理学的若干内容。也学到一些并不能代表代替完整的上一门大学的心理学课。但是把我们日常生活中能用上的那些心理学的若干术语、现象以及原理和规律。我们都在精读这本书的时候，用上达到两个目的。第一个目的。认识了乔布斯是怎么成为这个样子的？第二个我们学一点儿使用专业的心理学。进行人物分析，并进一步发展到。分析。自己。四十天，你能坚持一路走下来吗？第一天。我们至少要明白心理学的结构，心理学这是一门学科，它属于人文科学。人文俗语讲就是文科类的……
个人时间管理10节课
文/佚名 播/佚名
个人时间管理10节课。首先请你记下一句话，如何过一天就是如何过一生，一天就可以看到你的医生一天有多少个小时，24小时你都知道，可是你有没有精确的去分析，在这24小时当中，你的各项工作与生活的一个构成与比例。其实工作和生活的模式或者简单说生活模式的不一样，造就了你是低效率还是高效率，我们可以把它称之为人生。线上与线下的区别是什么？一个是好习惯，一个是坏习惯，线下是由很多坏习惯组成的，你不见得都有线上是好习惯组成，你也不见得都没有为了课程理解，我们把它区分为线下都是坏习惯，线上都是好习惯，你可能在线上也可能在线下也可能是压线，习惯是什么习惯重复发生的行为。数据表明一个人70%的行为受习惯控，制好习惯会让你更高效，坏习惯让你低效，而且习惯不容易改变。我们首先来看看线下的人生。24小时当中，我们从晚上讲起，很多人在晚上11点才到家，或者即使很早到家，依然刷微信，躺在床上刷微信，睡不着失眠对吧？熬夜，然后早上就起不来，早上起不来会发生什么？没时间吃早餐，然后迟到……
曾国藩的成长之道
文/佚名 播/佚名
曾国藩的成长之道。从这一点开始，我就带着你从头来分析一下，曾国藩是怎么通过个人努力，把自己从一个非常笨的人变成了一个非常高明，非常有本领的人。我们先从他小时候说起，我们讲过曾国藩出生在湖南农村的一个普通农民家庭，他的祖上世世代代是面朝黄土背朝天的农民，到了曾国藩爷爷这一代，感觉我们老曾家不能总当农民。因为当农民他总挨人欺负，所以我要送我的儿子孙子去读书，让他们去考学，去当公务员，将来要当大官。于是曾国藩才5岁，爷爷就让他爸爸开始教他读书识字，爷爷对他说，虽然咱们家没什么钱，但是我砸锅卖铁也要供你读书，你就好好读小国藩很听话，每天用功读书，发誓要科举成功，考中秀才，举人进士，然后当官。然而他的理想跟现实之间有一个障碍，那就是智商。湖南乡下流传着一个关于曾国藩读书的一个小笑话，说是曾国藩从小读书非常刻苦，每天要不背下一篇课文，他绝不睡觉。有一天黄昏，他坐在书桌前头背岳阳楼记，那么有一个小偷偷偷的潜入他家，爬到房梁上，准备等这家人都睡着了呢下来偷东西。结果没想到曾国藩这篇课文怎么也背不下来……
电影中的职场道理
文/佚名 播/佚名
电影中的职场道理。谁的职场都不会一马平川，你的心态如何，你的职场生涯就会如何。成功莫骄，失败不馁，必看的10部职场励志电影，告诉你必须知道的职场启示：牺牲、信仰、青春、目标、不要抱怨、坚持、勇气、强大、环境。为你的工作和生活，打一剂强心针！也许你在你的事业上极具才华，像约翰。纳什的数学天分一样，可是却遇到了这样那样的问题，来自于你自己或者来自于周围，千万不要气馁，看一看纳什，即使严重如精神疾病也没能阻止他在事业上的成就——诺贝尔奖，那么你还有什么困难克服不了的呢？比如，《美丽心灵》是一部关于一个真实天才的极富人性的剧情片。故事的原型是数学家小约翰-福布斯-纳什。纳什出众的直觉受到了精神分裂症的困扰，使他向学术上最高层次进军的辉煌历程发生了巨大改变。
阿龙网络营销随笔
文/宋文龙 播/宋文龙
加微信备注龙音阁，赠送《阿龙空手套白狼28招》不露骨不讲，无价值不释放！网络时代不懂营销难发财，为你揭秘人性营销学。实实在在内部分享，为你带来更多网络营销实战经验，帮助不甘于现状的草根一族、及想解决困境、想转型的老板在互联网上创业少走弯路，创业成功，助你更快积累到人生的第一桶金！讲课风格：通俗、易懂、易操作！更多网络营销项目讲解，请关注微/信朋友圈：2803823449
世界上最伟大的谈判家
文/孔谧 播/佚名
如果有人问我:"身为一个社会人，若想自如的行走在各种人群中，最重要的能力是什么?"我会毫不犹豫地回答:"谈判的能力。"不论在政治、军事、商业或是一般的职场与人际关系里，处处都需要谈判，都不可避免会遇到以下的状况:该竞争还是躲闪?要速战还是久战?需强悍还是温和?如何吸引对方主动出击?要先出牌还是后出牌?何时该弃守认输?何时该坚持奋战?要不要为对手留一条后路?可以说谈判无处不在。不论是撰写合约、洽谈工作条件、解决商业纠纷或是企业资源分配，谈判都是日常生活与商业活动中必须面对的工作与挑战。应该说"谈判的艺术，就是赢的艺术，而运用谈判的艺术，也是经营的艺术"。
师说-求职就业话生涯
文/李家华 播/李家华
讲座以视频形式进行。在第一集里，李老师就职业生涯中的品行问题进行了讲解，他提到要注重内心的和谐，要讲求诚信。随后，李老师就“调整就业心态”的问题提出了一系列切合实际的建议。他希望我们要保持微笑和良好的自我状态，同时通过一个实例告诉我们要发现自己的价值，在生活中能自己站起来，走出来，不要被外界所打倒。最后，李老师提出了“整合职场资源”的求职就业观点，并通过自己的亲身经历告诉我们要善于利用社会资源，学会求助。这一次讲座，李家华教授从品行、就业心态和职场资源三个方面为我们大学生求职就业提出了重要的指导意见，为大家的就业指明了方向，同时及早为2014年学生就业工作开展打下了良好基础。 如果您是一位职业人士，长期从事某项工作，可能会感到枯燥乏味，心力交瘁 ，甚至不胜其烦。这些现象学界称之为“职业枯竭”。面对“职业枯竭”，您有解决良策吗？ 著名职业指导师，就业问题专家、中国青年政治学院副院长李家华教授做客《师说》，主讲《求职就业话生涯》系列节目，以他丰富的经验，从实际出发，结合大量生动鲜活的故事，为您讲述解决求职难题、职业困境及创业的方法和技巧，使您圆梦职场，获得幸福美满人生！三、 课程提纲第 一 集 求职就业策略1.就业形势的严峻问题 2.“三只大军”进入劳动力市场3.求职应聘之前应考虑的问题4.求职者应具备良好的自主能力5.容易就业的三种人 案例 下岗工人再择业三盆水的实验脆弱的女孩 具有特长的就业路 敬业老人再就职
赵玉平_水浒智慧-梁山头领那些事_百家讲坛
文/赵玉平 播/赵玉平
《水浒》，一部关于英雄和梦想的奇书，书写了梁山好汉的侠骨义胆、万丈豪情，《水浒》，一部充满了人生感悟的不朽作品，让我们透过风云变幻的人物命运、跌宕起伏的故事情节，去了解和掌握那为人处世的高超智慧和能力。当下，我们经历着日新月异、高效便捷的生命体验，然而在速度与******中，我们却常常一筹莫展，深感困惑与无助。面对生活中的诸多压力，我们该如何保持一个良好的心态?身在职场，奋力打拼，我们该怎样与他人和谐相处?身为领导，我们又该如何赢得下属的尊重，打造出一支高效奋进的团队?当生活中出现这种种疑问，我们究竟该怎么面对?《水浒智慧》——或许能为你找到一把开启心门的钥匙。在《水浒》中，宋江是毫无争议的男一号，此人身材矮小、其貌不扬，可以说是要形象没形象，要武功没武功，然而在英雄辈出的水泊梁山，宋江却受到众好汉的一致推崇，稳坐第一把交椅，事业风风火火，最终成就了一番大业。那么宋江管理团队的能力从何而来?面对突发的意外事件，他又是如何从容面对的呢?在《水浒》中，宋江是毫无争议的男一号，此人身材矮小、其貌不扬，可以说是要形象没形象、要武功没武功，然而在英雄辈出的水泊梁山，宋江却受到众好汉的一致推崇、稳坐第一把交椅，事业风风火火，最终成就了一番大业。若论《水浒》中谁的朋友最多，毫无疑问，此人便是宋江。说来也奇怪，无论宋江遇到多大的困难和麻烦，都立即会有朋友站出来，拼尽全力帮他过关，最终在众多好汉朋友的拥戴下，宋江成为雄霸一方的梁山头领。这里我们就感到好奇了，宋江这人要文没文，要武没武，形象更是不堪一提，然而就是这位“黑宋江”，却令众多江湖豪杰恭敬有加，即便是在他遭遇灾祸时候，也有人愿意两肋插刀，为他服务，渴望与他交人交心交朋友。那么宋江在做人做事上，究竟有哪些独到的地方，能够赢得众多朋友如此倾心相待?我们从宋江交朋友的高超智慧中，又能获得怎样的启发呢?在单位，我们身边有各种各样的******，其中有志同道合者，也会有一些我们平时看不惯的人，那么与身边的各类******打交道，我们究竟该注意什么?在处理人际关系方面，宋江就有自己的独到的见解，不论是得意之时，还是身处困境，宋江都有一整套与人打交道的方法和智慧，正是因为心里牢记这些人际交往的策略，宋江才能在危机时刻，屡获他人帮助，并最终成就一番不凡的事业，那么宋江在人际交往中，究竟有哪些宝贵的策略?我们从中又能得到什么启发呢?
80 90后职场第一课
文/田先 播/田先
80 90后职场第一课_职场法则有声读物。很多的80后90后们由于在学校学习的知识大多以专业为主，并没有学到一些比较实际的社交礼仪技巧，所以当他们踏入职场之后都会遇到一些或多或少的麻烦，在这个时候就往往需要一些书籍对他们进行相关的指导和教育了，而在众多的书籍当中80 90后职场第一课这一本书就是一个比较不错的选择。这一本书主要是由北京三合园教育学校所提供的，之所以会出版这本书最主要的目的就是帮助广大的80后90后职场新人们解决他们在工作当中所遇到的迷茫和疑惑，帮助他们将自己压抑冲动或者是抱怨的需求转化为积极向上的心情，尤其是也会教授一些他们在职场当中应该注意的事情提高他们的社交能力以及沟通能力。对于大多数刚刚踏入职场的80后90后新人们来说，这样一本书无疑是他们在刚刚进入职场之后非常好的一个良师益友，也有很多的读者表示，自从读了这本书以后也教授了他们一些在职场当中如何取胜的技巧。编著这一本书80 90后职场第一课的作者有很多，其中也就包括著名的心理咨询师田先，这一位心理咨询师主要培训的目标就是帮助青少年提高自己的心理素质。所以在心理学界这一位咨询师的地位也是非常的高的，?由他编著这一本书也让很多的年轻人看到了这一本书的价值，从而也积极投入到了对这一本书的购买和阅读当中。参考：80后90后员工的管法、80、90后员工管理新思维。
张锦贵_如何提高销售战斗力
文/佚名 播/佚名
本书
主播不在家_央广主持人换岗体验
文/鹤佳、昀瑾 播/鹤佳、昀瑾
主播不在家_有声纪实文学讲的是：中国之声于五一劳动节期间推出大型互动专栏：主持人职业换岗体验实录，中国之声近十位新闻主播以体验平凡的劳动岗位，记录他们的辛苦与快乐，向全天下的劳动者致敬（也向雷鸣拍案、午夜末班车、王辉说故事、海阳现场秀等电台的劳动者致敬吧）。按照中国之声的日程安排是：5月1日：鹤佳、昀瑾（疯狂女主播之一）体验实录；5月2号：刘蕾、尹麒体验实录；5月3号：姚轶滨、杨扬体，我们先来看帅哥主播鹤佳的公交售票员之旅吧—— “360行，行行不简单，这里是‘主播不在家’中国之声大本营”，按照抽签的结果，第一组出发体验的主播是中国之声央广夜新闻和全球华语广播网的主播鹤佳，和他的跟踪记录者傅娜。他们要挑战的职业是北京一路公交车的售票员。“中国之声央广新闻，我是鹤佳”听这个是不是更熟悉一些，对了，就是他，可抓住他。傅娜开场：“这是我的******鹤佳，话筒前是位暖男，总是娓娓道来，生活中是位默男，每天中午只休息一个小时。就这点儿时间也不愿与大家一起吃盒饭，非得找一个小店，买杯咖啡，吃些甜点（口儿还挺重的）。”“这哥们一点也看不出来像热络的售票员，就他，行吗？”早上鹤佳同学便坐着大一路去拜师了，“今有刘鹤佳拜于靳师傅和倪师傅门下，便做大一路的售票员，给师傅敬茶，师傅！请！060004这是我的编号。”师傅发话了：“从现在开始你就是一名实习乘务员。”……详情还是你自已听去吧，其中趣事颇多，在体验中主播也的确体会到了平凡劳动者的悲欢，龙音阁有声小说的小编认为这是一件很有意义的事儿，远比快男超女之类的要好。
高军良_我告诉你职场的一切
文/高军良 播/佚名
高军良_我告诉你职场的一切讲的是时间回到1994，青年还是大学毕业。但由于化学专业冷门，找工作很困难。高中毕业后，他开始研究卡耐基的书的文化精神，他给报纸的广告推销员生涯的开始。这本职场法则有声书籍提及：经过几个小时的培训，这个化学专业的学生就开始销售广告。两个月的时间后如果不能完成任务将离开广告公司。我告诉你职场的一切中讲到巨大的压力在冷脸举一反三，还看到了广告，书籍，数以百计的思维方式，从老业务员学习，在不到一年的时间在一个坚实的基础。当时还是职业目标是为了养活自己的第一年，第二年成为销售冠军，所有这些使顺利阅读。到目前为止，已经有了老板，每当有人问如何做生意，他总是说，第一次读到相关的职场新人必读手册很多！没有家庭背景，没有学术优势，只有努力和聪明，负责人，总经理，我告诉你职场的一切的作者就是从基层一步一步的工作经验对部门的老板，还有独特的工作场所的小强的个性，不出去，不要踩到干，不掉，最后成为胜利者。和依然聊天是一件令人愉快的事，从职场话题，他有时会提到古代的英雄，并描述了工作中的细节，虽然有些人“精神分裂症”的感觉，但听这听故事，有很好的口才，他的职业生涯在其中通过娓娓道来，痛苦和快乐，成功失败，超过10年的经验，但也有欢乐与悲伤的混合物，这简直就跟李强-职场26项修炼一样了。从毛头小子到总经理：你想90天没有休息？
职场新人必读手册
文/佚名 播/倪涵
每个人初入职场都要经过一段艰苦卓绝的磨炼期，要一边学习工作工作技能，一边学习接人待物的技巧，同时还要直面前辈的训导、老板的压榨和团队的排异反应，要坚持下来绝非易事。那么，职场新人有没有什么办法能迅速地安身立命呢？有！今天教你8大绝招，帮你在职场中迅速成长。
The Wonder Clock_Part2
文/Howard PYLE 播/Kara Shallenberg
"Fourandtwentymarvelloustales,oneforeachhouroftheday,"retoldinanovelandentertainingmannerbyamasteroftheform.WhiledrawingonGerman,English,andScandinavianfolkliteratureformanyofhischaractersandplots,Pylereworksthematerialinanimaginativeway,craftingthetalesinhisowninimitablestyle.Equallyengagingarethenumerouswoodcutsthataccompanythestoriesandenliventhenarrative.
李强-职场26项修炼
文/李强 播/李强
李强教你如何让自己学会在工作中思考与成长，懂得在工作中收获永远比薪水更重要！如何建立良好的人际关系，拥有阳光的工作心态和积极、乐观的工作精神！20年职场打拼，李强用亲身经历感悟！16年培训实践，李强见证无数人成长！无数实践总结出的智慧精华！6小时，让你变成职场精英，在职场中平步青云！
袁岳_青年就业指南
文/袁岳 播/袁岳
为什么我们的父母会习惯性安排孩子的工作？年轻人该以何种心态进入职场？当你独自面对职业选择的时候，是否知道自己想要的是什么？敬请关注袁岳老师为您带来《青年的职业选择》教给你正确的选择自己的职业。
栾立胜_霸术
文/栾立胜 播/杨东雄
《霸术》，会用人才，才是赢家，这就不乏几个方面，知人善任，这样各种事业才能兴盛起来，用人还要有战略眼光，有长处要重用，用人者要大度，识大体，无雅量那人才就不能为之所用。
张家麟_给经理人的64个职场锦囊
文/张家麟 播/张家麟
职业经理人制度的建设，已经成为观察企业自由化、资本化、市场化、国际化的目标。职业经理人是管理干部，同时也是经营干部，是拥有思维的专业人员，而不只是“听命行事”的一般员工或管理干部。职业经理人必须要有独特的系统思考，能够洞察市场外部变化商机，调整内部组织机制与资源，建立执行力的枢纽工作，故其自身素质教育与职业修炼必须成为一项专业的课题。我国目前在学校及企业培训课程中均有引入MBA课程，理论与实践并重，但是在硬件流程的教育中，较少提出素质教育与修炼的标杆性内容，而软意识的思想建立才是打造职业经理人内外双修的重点，本课程即针对此一需求而设计。本课程以我国最高领导力的经典——“万经之首”周易——为课程引子，选择其中的“乾坤”两卦作为主轴，贯穿八部64招的具体内容，以提升职业经理人的修炼。
赢在人性_刘克亚
文/刘克亚 播/刘克亚
今天，〔刘克亚〕重点想与你分享的一个案例，来自于河南郑州，主人公叫丁一帆，她是一家净水设备公司的老板。认识〔刘克亚〕之前，她连员工的工资都发不出来，经过〔刘克亚〕30分钟的电话咨询，她砍掉了所有的广告宣传，解雇了一半以上的员工。令人惊奇的是，她却在一周内多赚了三万九千三百二十元（￥39,320），并在一个月内取得了以前两年都无法取得的业绩！当然，她的故事中还有许许多多，〔刘克亚〕无法用文字描述的秘诀与惊喜，比如她如何零成本零风险成为慈善英雄、健康大使……甚至成为电视记者追逐的目标和对象！作者简介刘克亚，1996年毕业于全球第一营销学院——美国西北大学凯洛格（Kellogg）商学院，师从于现代营销学之父——菲利普·科特勒（PhilipKotler）教授。两年后，他却背叛师门，改投美国直复式营销泰斗——盖瑞·亥尔波特(GaryHalbert)门下，成为世界上唯一将品牌营销和直复式营销融为一体的营销大师。
职商决定职场
文/王仁锋 播/王仁锋
员工士气低迷，工作缺乏主动性；主管存在信仰危机，职业定位不准确，责任意识淡薄……如何从员工的心灵深处改变其职业观念，根植入积极的职业意识与从业新精神，从树立健康的职业信仰入手，建立起自动自发、高效执行的文化氛围，以塑造成功的职业人士，实现员工与企业的双赢。鞭辟入里的解剖，水银泻地的风格，豪放自如的互动，请听王仁锋老师道破职场真相，道破职场所有秘密：作者简介王仁锋——他曾历经两次创业的失败，却又奇迹般迅速崛起；他潜心践行企业管理，转而将所悟智慧撒播千千万万的企业；他用四年时间帮助一家企业从8亿增长到40亿；接受过他训练及辅导的总裁，80%的学员一年内业绩增长50—300%；他用水一般的胸怀与格局，吸引了众多顶尖人才加盟，打造了一支仁义之师、超级团队。他是斯坦福大学EMBA特聘教授、浙江大学传媒学院EMBA特聘教授。
读懂面试经
文/李卓一 播/佚名
你是不是也有过这样的经历：频频参加一些招聘会，也有不少单位通知你去面试，但是每次都乘兴而去，败兴而归。到底是水平不行，还是运气太差？最终也没弄明白是哪里出了问题，屡败屡试，屡试却还是屡败，你心中的挫败感一言难尽！在那些惨败面试经历的阴影下，你诚惶诚恐地又走进一家公司的面试办公室。频频面试，屡屡失败，自信心一次次受挫，你的面试经历总是磕磕绊绊。不要觉得世界太不公平，只因你未掌握求职的“窍门和秘诀”。本书会将这些“秘诀”传授予你。了解到这一点对你说就不算晚，打开此书，掌握这些反败为胜的面试秘诀吧，下一次面试，轻松胜出的一定就是你。
王智_乐在工作
文/王智 播/王智
内容简介“快乐的奶牛多产奶!”奉给忙碌的中国企业人的一杯心灵鸡汤！当今最火爆、最受企业欢迎的心理学课程！从某著名企业员工的“过劳死”，到博士生、教授和企业家、明星艺人的跳楼******，警钟节节敲响：现代人遭遇了前所未有的职业压力与心理危机！据调查，大多数企业员工长期处于心理疲劳和工作压力之中，持续的情绪低落会严重导致员工的身心疾病、心理问题甚至危及生命。柏拉图说，决定我们心情的不是环境，是心境。既然改变不了天气，不如换个好心情去工作！本套《乐在工作》VCD帮助您认识目前的工作及生活中的问题和挑战，与您分享健康心理学的实用技巧，愉快的享受工作！作者简介王智职业心理教练、管理效能培训专家，北京大学管理哲学硕士。自94年投身于人力资源咨询行业，致力于整合西方现代心理学与中国传统哲学文化，将心理学成果应用于企业人力资源绩效提升和团队发展。他曾任英国著名的IWNC咨询公司高级培训导师，参与近百家“财富500强”外资在华企业的中高层管理者培训项目,积累了丰富的案例教学及引导式培训经验。他所研发的“本色领导力”（“LIFEBASICS”）个人成长课程及“我不再抱怨”系列管理课程，采用“体验式学习”和“心理教练技术”两大工具，架构清晰、尊重人性，运用心理学最新成果协助学员快速有效的自我觉察、突破盲点、找回真我，成就非凡的卓越领导力！
余世维_管理者的压力管理
文/余世维 播/余世维
企业的各级管理者尤其是中高级管理者，在感受到压力之后，往往不自觉地把自己内心的压力传染给被管理者，使他们也感染上压力。当被管理者成为压力“携带”者，他们会以诸多的“管理难题”形式把压力再返回到管理层或者管理者。如此一来二去，管理者与被管理者之间的压力互动（相互传染），越来越强化压力的程度，越来越使压力原因复杂化。怎样面对压力？怎样减轻或排除压力？怎样才能不互相传染？公司内怎样处理压力？
艾跃进-人生成功的开始-品行管理
文/艾跃进 播/艾跃进
艾跃进《人生成功的开始--品行管理》是经过多位专家遴选编纂而成,不仅权威,规范,科学,系统,简洁,实用.该讲座符合国情,具有一定前瞻性,使广大企业尽快与国际化企业全面接轨,并迅速提高企业的水平!南开大学教授，全国著名演讲家，口才艺术、社交礼仪专家；领袖学、成功学、军事学专家；国际问题和形势政策专家；中华规范婚礼创始人；著名策划人、主持人，天津市国学研究会副会长，多次接受包括新华社、央视《新闻联播》、《新闻频道》等媒体的采访，担任天津电视台四个栏目的嘉宾，被媒体评为“魅力教授”、“最受欢迎教授”。每年在全国各地的******机关，企事业单位，北大、清华等著名学府，举办上百场讲座和演讲，现场反响强烈，好评如潮。
陈金勃-企业领袖必备的九点领导力
文/陈金勃 播/陈金勃
什么是领导力？领导力是一种心态，一种信念。?拆字游戏“念”一个人每天对着自己的心说的话果，或者说大是成些就也会时更大所得。.的人生结到他同。3.结果命运间也会的更生一他的行为的模式，人么他一个人将自己的信念敞开得更大一些1.信念，思维的空那，九点领导力?
吴娟瑜_职场******相处艺术
文/吴娟瑜 播/吴娟瑜
职场上******相处日益频繁，尤其职业妇女进入职场已然蔚为风气，这时，做一个杰出的职业人，不能不注意******之间相处的艺术和拿捏的分寸。如何尊重对方是独立个体，而不是单从性别来看待对方的表现？如何与异性******、异性客户相处，学习对方的优质态度，并且共创职场上的贡献？如何更暸解彼此的需求，化解职场上的误会，携手共同成长？本课程根据吴娟瑜老师三十多年来，讲授5000场以上的专业经验，将提供各位尽快透过「******相处的艺术」，找到自我调适以及和异性家人、异性******、异性客户共同成长的最佳契机。由于网络国际化的影响，也由于女性自我成长的需求日益增高，男性职业人值得多花一点心思来了解职场上女性工作者的所思所为；同样地，女性职业人也需要多理解现有的职场局面，乐于主动参与，并且看重自己是一个人才，提高自我的成就动机，与男人职业人并驾齐驱，贡献社会人群。
陈金勃-企业领袖必备的九点领导力
文/陈金勃 播/陈金勃
什么是领导力？领导力是一种心态，一种信念。?拆字游戏“念”一个人每天对着自己的心说的话果，或者说大是成些就也会时更大所得。.的人生结到他同。3.结果命运间也会的更生一他的行为的模式，人么他一个人将自己的信念敞开得更大一些1.信念，思维的空那，九点领导力?******承诺负责任欣赏付出信任共赢感召可能性?******来自于对希望的追求，******的作用当然是鼓励人去达成愿望。
李强_与企业共命运
文/李强 播/李强
现代企业，每一位管理者都希望员工具有主人翁精神，以高度的责任感与企业同呼吸共命运。可是，为什么企业创造了优越的工作环境却得不到员工的珍视？为什么员工士气低糜工作缺乏主动性？如何才能激发员工的主人翁意识？如何才能有效改善员工的职业观念？中国员工培训第一人，李强老师，从心灵深处着手，根植积极的职业精神，培养员工爱企如家的意识，让员工主动自觉地与企业共命运，实现员工与企业的双赢。
杨台轩_争篇：思路决定出路
文/杨台轩 播/杨台轩
企业究竟应该争什么面对庞杂紊乱的管理问题，哪些是企业的命运之争，一定不能让步？一定不能出差错？民营企业不需要大学问，也不需要空理论，只需要从日常管理中打造出企业的核心竞争力！本套课程全为实战的案例，没有一句理论的废话！
白崇贤-赢在自动自发地工作
文/白崇贤 播/白崇贤
白崇贤先生第五代管理模式创始人，他的管理思想影响了东南亚、日本、中国台湾、香港和大陆数千家企业。曾担任深圳万基药业暨香港胜一科技集团首席经营顾问，美国科技大学企业管理博士班创新管理课程特聘讲座教授，数千家企业的讲师顾问。著有《超越巅峰》等多部著作。白崇贤大师的演讲******、投入、互动性强，抽象的概念在故事中得以诙谐诠释，使你在潜移默化中得到转变、提升。
娄萌-如何成为一个成功的下属
文/娄萌 播/娄萌
《如何成为一个成功的下属2》，这是值得每一位职场人士深思的问题！众所周知，在一个高效率的组织中，上司与下属总是相辅相成、有效协调的统一体。任何人的权力都有极限，即使地位再高，有时候还是要向另一个更高的权威负责，因为下属如果得不到上司的支持，就很难获得成功。当然，这不是教大家阿谀奉承地去讨上司喜欢，而是要学会以职业化思维解读下属的角色，帮助上司取得成功。在成就上司的同时，下属能够更好地成就自我，把为别人打工看做是为自己工作。
章义伍-共赢领导力_提升领导能力的五种技术
文/章义伍 播/章义伍
在任何竞争的市场环境中，单纯地依靠技术因素、资金实力或政治优势都无法决定企业的成功，真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源，很多企业宣称人是企业最重要的资产，然而人可能成为资产，也可能成为负债，关键是领导者如何通过有效的领导方式，最大限度地提升下属的绩效和价值增值，提升领导者所属的团队绩效，从而真正地实现领导者与下属的共赢。《共赢领导力》以上述问题为出发点，帮助您发展出一套适合形形色色下属的领导械，其核心观点包括：领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低，而是取决于领导者、下属、环境沽者之间的互动，同样，下属的能力和状态各不相同，领导者也不可能用一种方法来指挥所有的下属，应根据下属发展的不同阶段采用四种不同的弹性领导风格。
倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师
文/倪砥 播/倪砥
作为管理者，您是否已经发现了这些不得不做却又异常棘手的问题：如何使成员们保持一致的想法和共同的信念；如何在不确定的竞争环境里及时传递彼此的看法；如何把您拥有的经验和知识准确地分享给组织内的成员。有信仰、有共识、有传承，这是高效组织的三个重要标准。要做到这些，需要管理者迎接更为艰巨的挑战：成为优秀的传播者，把公司的远景、目标、价值观以及解决问题所需要的工作方法和行为准则予以最有效地传播。可事实上，管理者们却普遍存在着这样的困惑：不知道该不该说？不知道该说些什么？不知道该怎么去说？本科查为你讲述管理者的传播技巧。
胡斌：做120分员工奋斗在职场
文/胡斌 播/胡斌
很多经理人慨叹，为什么我天天告诉员工该怎么做，却收效不大？不是经理人说的内容不够好，而是“告诉”这种方式低本部教材运用国内首次引进的“影得”学习法，结合大家耳熟能详的电影人物形象，真真切切地呈现什么样的员工是好员工，好员工该做些什么、说些什么、想些什么，为您彻底解决“也说了，也听了，就是没效果”的苦恼
胡斌_这样才叫职业化:四张职业通行证
文/胡斌 播/胡斌
作为企业的员工最怕听到老板说自己：“你不够职业化。”可到底什么是职业化？职业化和成功真的有密切的联系吗？你知道我对你的要求吗？你知道你为什么不能适应吗？知道你的建议为什么没人响应吗？你知道自己为什么不被提升吗？职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
李虹:自我管理_东方名家
文/李虹 播/李虹
第一集： 自我认知我是谁？“认识你自己。”苏格拉底人对了，世界就对了！“真实的我?”认识自己：人类的最高智慧“知人者智 自知者明” —老子性格、气质、潜质价值观及行为风格取向长处与弱点是一体的两面什么是智商？命运还是后天因素第二集： 自我悦纳悦纳自己：人类的最佳情绪算命不如认命认知与自信追求完美症状：“假自卑”冲突型性格欣赏别人，善待自己理性人假设韦尔奇的人才观“知贤”而不在“自贤”21世纪 职业人应具备什么素质“嫉妒”心理第三集： 自我意识生活是由思维造成的人的命运蕴藏在思维之中思想是万物之源正确思维的核心—效果导向创新——价值导向创造性思维想象力比知识更重要知识≠能力≠智慧第四集： 自我反省现代人的遭遇：思考的缺失“过度理由效应”“鸵鸟理论”ABC情绪理论非理性思考自我盲点、盲区第五集： 自我暗示心理活动的三个过程抽象思维与形象思维自我沟通有意识与潜意识自我形象人有九类基本情绪信念的力量什么是“现代流行病”？积极面对压力压力管理
薛灿宏：中层变革-从中层到中坚
文/薛灿宏 播/薛灿宏
中层管理者相当于二传手，一个好的二传手，死球可变成活球，二传手不到位，好球也要变成臭球。讲师：薛灿宏，著名管理培训专家，清华大学总裁研修班特聘讲师，曾任北京时代光华讲师资源中心总经理，中国职业经理人协会理事，中国职业经理培训学院客座教授，金方略管理顾问机构董事长。
年底职场攻略
文/佚名 播/佚名
还准备跳槽的职场人士请"稍息”，年底千万不要异想天开逆大势去跳槽。这个时候跳槽，无疑是职位少、风险大，一旦抓不到位置，那就要耐心接受几个月找工作的煎熬，甚至无法安心过好春节。如果前段时间没有经过更多的思考就已经跳到求职大军的队伍里，那么，剩下的办法就是请专业部门进行快捷推荐，否则，就要与求职大军里的同仁并肩战斗到明年春节之后，那心态可想而知。
李强-中层管理人员必修课
文/李强 播/李强
李强中国最具影响力的十大名师之一，中国启智训练第一人，巨思特教育集团董事局主席，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA客座教授。
刘景斓_高绩效总裁的15项修炼
文/刘景斓 播/刘景斓
一、生命战略与人生战略1.方向要正确2.方针要明确3.策略要对4.规划要详尽5.定位要准确二、思考力1．逆向思维2．问题思维3．思考在方格之外4．比较思维5．假如我是……6．凡事都有三种解决方法7．任何事情的发生必有其意义而且有助于我8.时间管理就是效率管理三、表达力1.沟通2.说服3.谈判 4.激励 5.教育 6.感召 7.训练四、意志力五、控制力1.心态 2.事态六、商业模式七、营销1.放大营销2.顾客的转介绍3.演讲式销售4.顾问式销售5.电话营销6.挖掘客户的终身价值7.品牌营销八、用人1.匹配2.为我所作3.志同道合4.用有能力又有忠诚度的人5.包容有才干人的缺点（非原则性的）6.识人7.末尾淘汰制8.让人能力有忠诚度的成为你的合伙人9.用人品好的人10.厚报你的员工九、分钱1.良好的薪酬制度２.科学的预算与分配……
刘捷-职业精神
文/刘捷 播/刘捷
我国是一个缺乏商业组织传统的社会，对于我国的几乎所有的劳动者来说，工作前从未接受过任何关于如何成为一名职业化员工的培养和训练，对于在职场中应有的工作态度，工作意识和工作技能知之甚少。当员工认识不到自己与公司之间一荣俱荣、一损俱损的关系时，当员工不懂得如何处理职场关系的时候，当员工无法理解上级意图的时候，员工之间，个人与公司间潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。由此带来的便是员工不会主动控制成本、工作中缺乏主动性和创造性、对公司的成败荣辱持置身事外的态度、工作积极性不高、情绪低落等等。本课程协助员工克服工作瓶颈，提升职业技能，形成良好沟通、有效互动，创造高绩效、高生产力的满意表现。
魅力心态-破解5大困境
文/周正 播/周正
周正，著名心理学家，中央电视台《心理访谈》专家，河南财经学教授，《人物新周刊》专访人物，管理心理学专家，主持凤凰网《周正心理时间》、湖南卫视《周正病根子智慧》。在《青年心理》、《读者》、《大学生》、《中国研究生》、《中国教育》等数十家媒体开设心理专栏。主攻企业管理、亲子教育、疾病及语言心理学等研究领域，为上百家知名企业提供管理咨询服务。曾出版发行《心理课堂》、《青年应用心理学》、《周正亲子二十法》、《新亲子时代的教子法则》、《周正讲心理学》等著作。
高层经理人的八项修炼
文/林正大 播/林正大
本书以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标、从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策、组织变革、建立学习型组织八个方面，深入系统地讲授了高层经理人必备的知识与技能，是企事业单位中高层管理者的必读书。
用心做事 多走一步-职业化的养成与塑造
文/余世维 播/余世维
教材中引用的案例都是日常工作或生活中的点点滴滴，之所以能引起共鸣，是因为它能将我们习以为常、司空见惯的一些有损企业与个人形象的细枝末叶提升到如何打造员工的职业化与专业化的高度，通过一个人的言行举止、待人接物等细节的观察，或反映一个人职业化与专业化的程度，或反映一个企业管理水平的高低。
如何培养一名士兵突击式的好员工
文/李涛 播/李涛
李涛博士有过国内著名企业的工作经历，并到欧洲进行过学习和工作。广泛地研究并总结了国内外关于企业管理的最新研究成果，拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验。上海交通大学MBA课程教授、同济大学EMBA导师、课程特聘教授、北京大学经济学院总裁班教授、复旦大学总裁班教授、浙江大学MBA教授、、全国高校项目管理师资协会秘书长；世界名商联合会中国研究院执行院长。
赢家大讲堂-像老板那样打造自己
文/张琼文 播/张琼文
“人只有做到对未来持续增值的能力，才能在企业保持常青，“有钱、有闲、自由”的最佳状态，要正确合理把握，否则陷自己于不利。慢下来是最好的快，前提是必须深度捋清自己和认识自己。谨慎选择频繁跳槽。”“越是大道越简捷，越是真理越明了。要像老板那样打造自己，最根本是持续、有目标地管理自己：1.凡事理清（人的事、生活有关的事）；2.凡事细化（就工作、生活、家庭明确目标，合理分配时间）；3.让老板省心（为老板分忧、承担，但老板应规避、警惕“过度强调自己忠诚”的人，因其背后动机可能是否定他人的忠诚）；4.让企业安心；5让家庭和睦（一切努力的收获）。”
职业道德讲座
文/佚名 播/佚名
办事公道是很多行业、岗位必须遵守的职业道德，其涵义是以国家法律、法规、各种纪律、规章以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平、公正地处理问题。其主要内容有：第一，秉公执法，不徇私情，坚持法律面前人人平等的原则，正确处理执法中的各种问题。第二，在体育比赛和劳动竞赛的裁决中，提倡公平竞争，不偏袒，无私心，作出公平、公正的裁决。第三，在******公务活动中对群众一视同仁，不论职位高低、关系亲疏，一律以同志态度热情服务，一律照章办事，不搞拉关系、走******那一套。第四，在服务行业的工作中做到诚信无欺、买卖公平。秤平尺足，不能以劣充优、以次充好。同时，对顾客一视同仁，不以衣貌取人，不以年龄取人。